보도자료

포스텍 하계 사회경험 프로그램…방학 석달간 글로벌기업서 인턴십

[2017 11] 학부생

한화큐셀에서 인턴으로 생활한 신소재공학과 황다원 학생

관리자 | 2017.11.08 10:52 | 조회 834


<사진 지난 6월 학생들과 함께 주성엔지니어링을 방문한 김도연 포스텍 총장>

포스텍(포항공과대학교·총장 김도연)의 여름방학을 맞은 학생들은 사회라는 강의실로 나간다. '하계 사회경험 프로그램 (Summer Experience in Society·이하 SES)'을 통해 학생들이 여름방학 동안 하고 싶은 일에 마음껏 도전하고, 미래를 설계하는 시간을 가지는 것이다. 

여름방학을 3개월로 늘려 더 다양한 경험을 유도하는 SES 프로그램은 포스텍에서 2016년부터 국내 대학 최초로 시행하는 사회경험 프로그램이다. 학생들의 사회경험 축적을 통해 사회를 이해하는 글로벌 리더를 양성하는 것이 목적이다.

이 프로그램을 통해 포스텍 학생들은 3개월간 대학에서 마련한 SES 인턴십에 참여할 수 있고 해외 프로그램이나 여행, 봉사활동을 선택할 수도 있다. 긴 방학기간 강의실 밖 사회 활동에 참여하면서 다양한 경험을 축적하게 되며 이를 통해 사회 변화와 네트워킹을 이해하고 사회에서의 역할과 미래에 대해 심도있게 고민해 볼 수 있다. 

2016년 275명, 2017년 355명 등 포스텍 전체 학부생의 절반에 가까운 총 630명의 학생들이 이 프로그램을 통해 벤처기업, 연구소, 대기업 현장을 누볐다. 이전까지 시행해 온 인턴십 프로그램의 학생 참가율이 5% 선이었던 것을 생각하면 큰 변화라는 게 포스텍의 설명이다. 참가 학생들의 긍정적인 평가와 각 인턴십 현장에서의 높은 만족도로 인해 매년 참가하는 학생은 물론 인턴십을 요청하는 기업도 점차 늘고 있다는 전언이다. 

특히 포스텍 SES 인턴십은 삼성, LG전자, SK하이닉스, 오라클 등 국내외 글로벌 기업과 막스플랑크연구소, 캐나다 필즈 연구소(Fields Institute), 한국과학기술연구원(KIST) 등 국내외 연구소, 제넥신, 엑셈, 펨토팹 등 벤처기업을 포함한 170여 개 기관을 통해 운영되고 있다. 

인턴십 운영 기관을 추천 교수와 학생지원팀이 실습 기간 중 실제로 방문해 진행 상황을 점검하고 관리한다는 측면도 차별성이 돋보이는 부분이다. 

학생들의 반응 역시 긍정적이다. 지난 방학 동안 한화큐셀에서 인턴으로 생활한 신소재공학과 황다원 씨는 "회사의 연구와 연구실의 연구가 다르다는 생각은 했지만, 회사에서 가장 중요한 것이 '이윤'이라는 사실을 간과했다는 것을 깨달았다"며 "돈이라는 개념이 맞물리면서 여러 방면에서 다르다는 것을 실감했다"고 말했다.

 이어 회사 생활을 "냉정과 열정 사이"로 묘사한 황씨는 "새로운 분야의 업무를 학습한 것, 회사 사람들과의 인간관계, 사회생활의 체험 등 나를 지지해줄 든든한 기반을 얻었다"고 소감을 밝혔다. 

김도연 포스텍 총장은 "우리 학생들이 살아갈 미래는 지금 존재하는 직업이 사라지고 새로운 직업이 생겨나는 등 큰 변화가 일어날 것이다. 이런 변화의 시대를 이끌어갈 리더를 양성하기 위해서는 지금까지와는 다른 혁신적인 교육 프로그램이 필요하다"고 설명했다. 

또 김 총장은 "방학기간을 3개월로 늘리고 이 기간에 학생들로 하여금 다양한 사회경험을 쌓고 새로운 일에 도전하게 하는 '하계 사회경험프로그램(SES)'의 시행은 학생들이 미래 세대에 중요한 개개인의 총체적 역량을 개발할 수 있도록 도울 것"이라고 밝혔다. 

<관련기사> 매일경제 17-11-08


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